Tarif, Tabellen & Rechner

ZFA Gehalt 2026 Gehaltsrechner & aktueller Tarifvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte und Zahnarzthelferinnen

Nach ZFA-Tarif mit Stand 2026 liegt das Gehalt zwischen 2.620,00 € und 4.280,00 € brutto im Monat. Berechne Dein Gehalt nach Berufsjahren, Tätigkeitsgruppe und Wochenarbeitszeit direkt im Rechner.

Dein Gehalt schnell berechnet

Gehaltsrechner für ZFA 2026

Der Rechner basiert auf dem aktuellen Vergütungstarifvertrag für ZFA. Wähle Berufsjahre, Tätigkeitsgruppe und Wochenarbeitszeit, um Dein monatliches Bruttogrundgehalt zu schätzen.

  • ZFA-Tarifwerte 2025 und 2026
  • Teilzeit-Berechnung nach Wochenarbeitszeit
  • Stundenlohn direkt nachvollziehbar
  • Vergleich mit Deinem aktuellen Grundgehalt und dem Median in Deinem Bundesland
ZFA Gehaltsrechner 2026
Gib Deine Daten ein und erhalte Dein Gehalt entsprechend des Vergütungstarifvertrags für Zahnmedizinische Fachangestellte (ZFA) / Zahnarzthelferinnen in Voll- oder Teilzeit. Tarifstand 2026 | ZFA-Daten

Jahr

Berufsjahre

Tätigkeitsgruppe / Fortbildung

Wochenarbeitszeit

39,0 Std./Woche

040

Wähle oben deine Angaben.

*Quelle: Eigene ZFA-Gehaltstabellen nach Vergütungstarifvertrag für Zahnmedizinische Fachangestellte / Zahnarzthelferinnen – AAZ / vmf.

Vergütungstarifvertrag 2026

Tarif & Gehaltstabellen

Der ZFA-Vergütungstarifvertrag ordnet das Tarifgehalt nach Berufsjahren und Tätigkeitsgruppen. Er gilt nicht automatisch deutschlandweit, ist aber ein zentraler Orientierungspunkt für faire Bezahlung in Zahnarztpraxen.

Seit dem 01.01.2026 liegt das ZFA-Einstiegsgehalt bei 2.620,00 € brutto. Mit Berufserfahrung und hoher Tätigkeitsgruppe sind bis zu 4.280,00 € monatlich möglich.

Tätigkeitsgruppe 1
2.620,00 €15,50 €/h
Tätigkeitsgruppe 2
2.816,50 €16,67 €/h
Tätigkeitsgruppe 3
3.078,50 €18,22 €/h
Tätigkeitsgruppe 4
3.275,00 €19,38 €/h
Tätigkeitsgruppe 5
3.406,00 €20,15 €/h

ZFA-Gehaltstabelle 2026 nach Berufsjahren und Tätigkeitsgruppen
BerufsjahrTätigkeits­gruppe 1Tätigkeits­gruppe 2Tätigkeits­gruppe 3Tätigkeits­gruppe 4Tätigkeits­gruppe 5
1 - 32.620,00 €15,50 €/h2.816,50 €16,67 €/h3.078,50 €18,22 €/h3.275,00 €19,38 €/h3.406,00 €20,15 €/h
4 - 62.674,50 €15,83 €/h2.875,00 €17,01 €/h3.142,50 €18,59 €/h3.343,00 €19,78 €/h3.477,00 €20,57 €/h
7 - 92.757,50 €16,32 €/h2.964,50 €17,54 €/h3.240,00 €19,17 €/h3.447,00 €20,40 €/h3.585,00 €21,21 €/h
10 - 122.834,50 €16,77 €/h3.047,00 €18,03 €/h3.330,50 €19,71 €/h3.543,00 €20,96 €/h3.684,50 €21,80 €/h
13 - 152.914,50 €17,25 €/h3.133,00 €18,54 €/h3.424,50 €20,26 €/h3.643,50 €21,56 €/h3.789,00 €22,42 €/h
16 - 182.994,00 €17,72 €/h3.218,50 €19,04 €/h3.517,50 €20,81 €/h3.742,50 €22,14 €/h3.892,00 €23,03 €/h
19 - 213.073,00 €18,18 €/h3.303,50 €19,55 €/h3.611,00 €21,37 €/h3.841,00 €22,73 €/h3.995,00 €23,64 €/h
22 - 243.151,50 €18,65 €/h3.388,00 €20,05 €/h3.703,00 €21,91 €/h3.939,50 €23,31 €/h4.097,00 €24,24 €/h
25 - 273.231,00 €19,12 €/h3.473,00 €20,55 €/h3.796,00 €22,46 €/h4.038,50 €23,90 €/h4.200,00 €24,85 €/h
ab 283.292,50 €19,48 €/h3.539,50 €20,94 €/h3.868,50 €22,89 €/h4.115,50 €24,35 €/h4.280,00 €25,33 €/h

ZFA-Stundenlohn 2026 nach Tarifvertrag

Der ZFA-Stundenlohn nach Vergütungstarifvertrag liegt im Jahr 2026 zwischen 15,50 €/h und 25,33 €/h – je nach Berufsjahren und Tätigkeitsgruppe. Grundlage ist die tarifliche Monatsarbeitszeit von 169 Stunden – auf dieser Basis steht der Stundenlohn auch unter jedem Wert in den Tabellen oben. Der Stundenlohn ist unabhängig von der Wochenarbeitszeit; in Teilzeit sinkt entsprechend nur das Monatsgehalt.

Tätigkeitsgruppen

Für ZFA sind insbesondere anerkannte Fortbildungen und Abschlüsse wie ZMF, ZMP, ZMV, AZP, DH oder Betriebswirtin relevant. Sie bestimmen die Tätigkeitsgruppe und damit den Zuschlag auf die Grundvergütung.

ZFA Gehalt in Teilzeit

Die Tariftabellen gelten für Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche. In Teilzeit bekommst Du den Anteil, der Deiner vereinbarten Wochenarbeitszeit entspricht. Der Manteltarifvertrag gibt die Formel selbst vor: Vollzeitgehalt geteilt durch 169, mal Wochenstunden, mal 4,33.

Die Tabelle zeigt Beispiele nach Tarif 2026. Deinen genauen Wert mit Berufsjahren und Tätigkeitsgruppe berechnest Du im Gehaltsrechner. Was für Minijob und Teilzeit sonst gilt, steht im Artikel Minijob, Teilzeit und Wiedereinstieg.

Monatliches Bruttogehalt für ZFA in Teilzeit nach Tarif 2026, je nach Wochenstunden
WochenstundenGruppe I, 1.–3. BerufsjahrGruppe I, 10.–12. BerufsjahrGruppe IV, 1.–3. Berufsjahr
20 Stunden1.342,56 €1.452,47 €1.678,20 €
25 Stunden1.678,20 €1.815,59 €2.097,74 €
30 Stunden2.013,83 €2.178,71 €2.517,29 €
35 Stunden2.349,47 €2.541,83 €2.936,84 €

Bruttobeträge pro Monat. Berechnung nach § 13 Manteltarifvertrag für ZFA; der Stundenlohn bleibt in Teilzeit gleich.

Vom Brutto zum Netto

Alle Beträge auf dieser Seite sind Bruttowerte. Wie viel davon netto auf Deinem Konto ankommt, hängt von Deiner Steuerklasse, einer möglichen Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und dem Zusatzbeitrag Deiner Krankenkasse ab. Abgezogen werden die Lohnsteuer und Deine Anteile an Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung, gegebenenfalls auch Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag.

Liegt Dein Bruttogehalt in Teilzeit zwischen 603,01 € und 2.000 € im Monat (Stand 2026), bist Du im sogenannten Übergangsbereich: Dein eigener Anteil an den Sozialversicherungsbeiträgen ist dann reduziert. Nach den Tarifwerten oben betrifft das Stellen mit 20 und meist auch 25 Wochenstunden.

Den genauen Nettobetrag für Dein Bruttogehalt rechnest Du mit dem Abgabenrechner des Bundesfinanzministeriums aus.

Tarifvertrag verstehen

Wer regelt den ZFA-Tarif?

Den ZFA-Tarif verhandeln der Verband medizinischer Fachberufe (vmf) für die Beschäftigten und die Arbeitsgemeinschaft zur Regelung der Arbeitsbedingungen der Zahnmedizinischen Fachangestellten/Zahnarzthelfer/innen (AAZ) für die Arbeitgeber. Der räumliche Tarifbereich umfasst Hamburg, Niedersachsen, das Saarland und Westfalen-Lippe – in Nordrhein-Westfalen also nicht Nordrhein.

Unmittelbar gilt der Tarif dort bei beiderseitiger Tarifbindung: Die Praxis ist Mitglied der AAZ, Du bist Mitglied im vmf. Unabhängig davon kann Dein Arbeitsvertrag die Tarifregeln verbindlich einbeziehen, auch außerhalb des Tarifgebiets. Diese Bezugnahme im Arbeitsvertrag sieht bereits MTV § 2 Ziff. 2 vor. Entscheidend ist die vereinbarte Klausel: Verweist sie auf den jeweils gültigen Vergütungstarifvertrag, gelten auch spätere Tarifänderungen. Ohne Tarifbindung oder entsprechende Vereinbarung dienen die Werte als Orientierung.

Der aktuelle Vergütungstarifvertrag mit den Gehaltstabellen gilt seit 01.07.2025 und ist frühestens zum 31.12.2026 kündbar. Arbeitszeit, Urlaub, Teilzeit und Kündigungsfristen regelt der Manteltarifvertrag.

ZFA-Tarif 2027: Was gerade gilt

Quellen geprüft am 28. Oktober 2026

Für 2027 gibt es noch keine neue ZFA-Gehaltstabelle. Der Vergütungstarifvertrag von AAZ und vmf kann mit drei Monaten Frist zum Monatsende gekündigt werden, frühestens zum 31.12.2026 (§ 7 Abs. 1). Eine Kündigung oder neue Verhandlungen sind bisher nicht öffentlich bekannt, auch nicht auf der Tarifseite des vmf.

Was das für Dich heißt: Zum 1. Januar 2027 ändert sich an Deinem Tarifgehalt nichts automatisch. Die Tabelle ab 01.01.2026 bleibt der Maßstab, bis ein neuer Abschluss sie ersetzt. Bei Tarifbindung gelten die Tarifwerte auch nach einer Kündigung weiter (§ 4 Abs. 5 TVG). Die Tabellen und der Gehaltsrechner nutzen deshalb den Stand 2026. Ob ein neuer Tarif später für Dich gilt, hängt von Deiner Tarifbindung oder der Klausel in Deinem Arbeitsvertrag ab.

ZFA-Tarif in Hessen: Die Landeszahnärztekammer Hessen ist nicht mehr Mitglied der AAZ. Hessen gehört deshalb nicht zum aktuellen räumlichen Tarifbereich. Die Landeszahnärztekammer Hessen verweist auf die Tariftabellen als Orientierung für Gehaltsverhandlungen.

In Zahnkliniken, im öffentlichen Dienst oder bei kirchlichen Trägern können andere Vergütungsregelungen gelten. Auch in Zahnarztpraxen kannst Du ein höheres Gehalt vereinbaren.

Ausbildung

ZFA Ausbildungsvergütung

Azubis haben nach dem Berufsbildungsgesetz Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Der Vergütungstarifvertrag von AAZ und vmf sieht seit 01.07.2025 diese Beträge vor (brutto pro Monat):

Ausbildungsjahrmonatlich brutto (ab 01.07.2025)
1. Ausbildungsjahr1.000,00 €
2. Ausbildungsjahr1.100,00 €
3. Ausbildungsjahr1.200,00 €

Quelle: Vergütungstarifvertrag für ZFA von AAZ und vmf vom 30.06.2025, § 3, in Kraft seit 01.07.2025, frühestens zum 31.12.2026 kündbar.

Ausbildungsvergütung je Lehrjahr: netto, ohne Tarif, nach Kammer

Zur Verbindlichkeit der Tarifwerte siehe Wer regelt den ZFA-Tarif?. Ohne diese Grundlage richtet sich die Vergütung nach Deinem Ausbildungsvertrag und den gesetzlichen Vorgaben. Wie viel Azubis in welcher Region bekommen und wie die Ausbildung zur Zahnmedizinischen Fachangestellten abläuft, erklären wir im Ausbildungsbereich.

Berufsjahre

Anrechnung von Berufsjahren

Ein wichtiger Indikator für die Höhe des ZFA-Gehalts sind Erfahrung und Expertise. Je länger Du im Beruf bist, desto mehr kannst Du verlangen – Gehälter werden im Tarif nach Berufsjahren und Tätigkeitsgruppen vereinbart. Die Anrechnung Deiner Berufsjahre beginnt mit der bestandenen Abschlussprüfung (§ 2 Abs. 2 Vergütungstarifvertrag).

Beispiel

Abschlussprüfung am 16.07. bestanden: Deine Berufsjahre zählen ab diesem Tag. Bei Teilzeit zählen die Berufsjahre genau wie bei Vollzeit und werden komplett angerechnet (§ 2 Abs. 2).

Mutterschutz, Elternzeit und Erziehungsurlaub

Der Vergütungstarifvertrag regelt die Anrechnung von Mutterschutzzeiten auf die Berufsjahre nicht ausdrücklich. Im Zweifel hilft die Rechtsberatung des vmf. Gesetzliche Elternzeit bzw. Erziehungsurlaub zählt nach § 2 Abs. 3 zur Hälfte. Arbeitest Du währenddessen in Teilzeit als ZFA, zählt diese Berufstätigkeit nach § 2 Abs. 2 wie eine Vollzeittätigkeit.

Welche Tätigkeiten in der Schwangerschaft wegfallen und was ein Beschäftigungsverbot bedeutet, steht im Artikel Mutterschutz in der Zahnarztpraxis.

Beispiel 1

Eine ZFA nimmt nach Ende der Mutterschutzfrist zwölf Monate gesetzliche Elternzeit und arbeitet währenddessen nicht. Nach § 2 Abs. 3 werden davon sechs Monate auf die Berufsjahre angerechnet. Die Mutterschutzzeit ist in diesem Beispiel nicht enthalten.

Beispiel 2

Von diesen zwölf Monaten Elternzeit arbeitet die ZFA die ersten sechs Monate nicht und die nächsten sechs Monate in Teilzeit als ZFA. Die erste Hälfte zählt mit drei Monaten, die zweite mit sechs Monaten Berufstätigkeit. Zusammen sind das neun anrechenbare Monate.

Tätigkeitsgruppen

Tätigkeitsgruppen & Zuschläge

Der Vergütungstarifvertrag ordnet ZFA in fünf Tätigkeitsgruppen ein: Gruppe I ist die Grundvergütung nach der Ausbildung, die Gruppen II und III hängen am Umfang kammeranerkannter Fortbildungen samt passender arbeitsplatzbezogener Tätigkeit, die Gruppen IV und V an einer benannten Aufstiegsfortbildung. Vor allem abgeschlossene Fort- und Weiterbildungen steigern das Gehaltsniveau.

Tätigkeitsgruppe I

Grundvergütung für ZFA nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung. Mehr verlangt der Tarifvertrag hier nicht – weder eine bestimmte Art der Tätigkeit noch Fortbildungen.

Tätigkeitsgruppe II · +7,5 %

Durch die Zahnärztekammern anerkannte Fortbildungsnachweise vertiefender und/oder spezieller Qualifizierungen im Umfang von insgesamt mindestens 65 Unterrichtsstunden, soweit eine arbeitsplatzbezogene Tätigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen gegeben ist – mehrere Fortbildungen zählen also zusammen, und praxistestatpflichtige Zeiten werden auf die 65 Stunden angerechnet.

Tätigkeitsgruppe III · +17,5 %

Durch die Zahnärztekammern anerkannte Fortbildungsnachweise von Qualifizierungen zur Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit im Umfang von insgesamt mindestens 200 Unterrichtsstunden, soweit eine arbeitsplatzbezogene Tätigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen gegeben ist – auch hier zählen mehrere Fortbildungen zusammen, praxistestatpflichtige Zeiten inbegriffen.

Tätigkeitsgruppe IV · +25 %

Abschluss als ZMF, ZMP, ZMV, AZP, Fachwirt:in für Zahnärztliches Praxismanagement oder Kieferorthopädieassistent/in (erstmalig ausgebildet ab 2021). Bei mehreren Qualifikationen dieser Gruppe erhöht sich der Zuschlag auf mindestens 30 %, soweit eine arbeitsplatzbezogene Tätigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen gegeben ist.

Tätigkeitsgruppe V · +30 %

Abschluss als Dentalhygienikerin (DH), Betriebswirtin im Gesundheitswesen oder Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen. Bei mehreren Qualifikationen dieser Gruppe erhöht sich der Zuschlag auf mindestens 35 %, soweit eine arbeitsplatzbezogene Tätigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen gegeben ist.

Welche Tätigkeitsgruppe passt zu mir?

Die Gruppen I, IV und V hängen allein am Abschluss. Für II und III müssen zwei Dinge zusammenkommen: kammeranerkannte Fortbildungen im verlangten Umfang und eine Tätigkeit, in der Du das Gelernte anwendest.

Orientierung: Tätigkeitsgruppen des ZFA-Vergütungstarifvertrags mit Zuschlag und Voraussetzung in Kurzform
GruppeZuschlagWas der Tarif verlangt (Kurzform)
IGrundvergütungGrundvergütungZFA nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung
IIVertiefte Qualifizierung+7,5 %Anerkannte vertiefende und/oder spezielle Qualifizierungen von insgesamt mind. 65 Unterrichtsstunden und arbeitsplatzbezogene Tätigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen
IIIErweiterte Handlungsfähigkeit+17,5 %Anerkannte Qualifizierungen zur Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeit von insgesamt mind. 200 Unterrichtsstunden und arbeitsplatzbezogene Tätigkeit im Rahmen der erworbenen Kompetenzen
IVAufstiegsfortbildung+25 % (mehrere Abschlüsse: mind. 30 %)Abschluss als ZMF, ZMP, ZMV, AZP, Fachwirt:in für Zahnärztliches Praxismanagement oder KFO-Assistenz (erstmalig ausgebildet ab 2021)
VHöhere Aufstiegsfortbildung+30 % (mehrere Abschlüsse: mind. 35 %)Abschluss als DH, Betriebswirtin im Gesundheitswesen oder Betriebswirtin für Management im Gesundheitswesen

Wo der Tarif Spielraum lässt

  • Fortbildungen zählen nur, wenn sie von einer Zahnärztekammer anerkannt sind und Du das Gelernte an Deinem Arbeitsplatz anwendest (§ 4 Abs. 1).
  • Praxisbezogene Fortbildungen sind bei Gleichwertigkeit mit zu berücksichtigen (Protokollnotiz 2). Was gleichwertig ist, legt der Tarif nicht fest.
  • Die Kieferorthopädieassistenz zählt zu Gruppe IV, wenn sie erstmalig ab 2021 ausgebildet wurde.
  • Besitzstand: Wer nach dem bis 30.09.2012 geltenden Tarif in Gruppe II eingestuft war und 150 bis unter 200 Fortbildungsstunden hat, erhält weiter 10 % Zuschlag (§ 4 Abs. 6). Wer am 31.12.2019 mit 28 und mehr Berufsjahren ein höheres Tarifgehalt bekam, behält es (§ 4 Abs. 4).

Wichtig

Diese Übersicht ist eine Orientierung auf Basis des Vergütungstarifvertrags für ZFA und keine Rechtsberatung. Die Kurzfassungen lassen Details weg, maßgeblich ist der Wortlaut. Verbindlich ist, was in Deinem Arbeitsvertrag steht und welche Aufgaben Dir tatsächlich übertragen sind. Der Tarif gilt nur bei Tarifbindung oder wenn Dein Arbeitsvertrag auf ihn verweist. Im Einzelfall helfen der Verband medizinischer Fachberufe (für Mitglieder), Deine Zahnärztekammer oder eine Fachanwältin oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht.

Quelle: Vergütungstarifvertrag für ZFA von AAZ und vmf vom 30.06.2025, § 4 Abs. 1, 4 und 6 sowie Protokollnotiz 2.

Gehalt nach Weiterbildung: ZMP, ZMV, ZMF und DH

Eine Aufstiegsfortbildung hebt Dich im Tarif in eine höhere Tätigkeitsgruppe. ZMP, ZMV, ZMF und die Fachwirt:in für Zahnärztliches Praxismanagement stehen gemeinsam in Gruppe IV. Die Dentalhygienikerin steht in Gruppe V, der höchsten Gruppe. Bei gleichen anrechenbaren Berufsjahren ist das Tarifgehalt innerhalb einer Gruppe gleich.

Im 1.–3. anrechenbaren Berufsjahr beträgt das Tarifgehalt 2026 in Gruppe IV 3.275,00 € brutto im Monat, das sind 655,00 € mehr als die Grundvergütung in Gruppe I. In Gruppe V für Dentalhygieniker:innen sind es bei denselben Berufsjahren 3.406,00 € brutto im Monat. Eine Fortbildung setzt Deine anrechenbaren Berufsjahre nicht zurück: Nach MTV § 10 Ziff. 3 zählt beim Wechsel der Tätigkeitsgruppe die Gesamtsumme der Berufsjahre.

Gehalt nach Weiterbildung: Tätigkeitsgruppe und Tarifgehalt für ZMP, ZMV, ZMF, FZP und DH nach Tarif 2026
AbschlussTätigkeitsgruppe1.–3. Berufsjahrab 28. Berufsjahr
ZMPZahnmedizinische ProphylaxeassistenzIV (+25 %)3.275,00 €4.115,50 €
ZMVZahnmedizinische VerwaltungsassistenzIV (+25 %)3.275,00 €4.115,50 €
ZMFZahnmedizinische FachassistenzIV (+25 %)3.275,00 €4.115,50 €
FZPFachwirt:in für Zahnärztliches PraxismanagementIV (+25 %)3.275,00 €4.115,50 €
DHDentalhygieniker:inV (+30 %)3.406,00 €4.280,00 €

Gehaltstabelle für ZMP, ZMV, ZMF und DH

Die Tabelle zeigt das Tarifgehalt 2026 nach Berufsjahren für Vollzeit mit 39 Wochenstunden, darunter jeweils den Stundenlohn. Zum Vergleich steht Gruppe I ohne Aufstiegsfortbildung daneben. Für Teilzeit, etwa als ZMV mit 30 Stunden, rechnest Du im Gehaltsrechner mit Gruppe IV.

Gehaltstabelle 2026 für ZMP, ZMV, ZMF, FZP und DH nach Berufsjahren im Vergleich zur Grundvergütung
BerufsjahreGruppe I (ZFA)Gruppe IV (ZMP, ZMV, ZMF, FZP)Gruppe V (DH)
1 - 32.620,00 €15,50 €/h3.275,00 €19,38 €/h3.406,00 €20,15 €/h
4 - 62.674,50 €15,83 €/h3.343,00 €19,78 €/h3.477,00 €20,57 €/h
7 - 92.757,50 €16,32 €/h3.447,00 €20,40 €/h3.585,00 €21,21 €/h
10 - 122.834,50 €16,77 €/h3.543,00 €20,96 €/h3.684,50 €21,80 €/h
13 - 152.914,50 €17,25 €/h3.643,50 €21,56 €/h3.789,00 €22,42 €/h
16 - 182.994,00 €17,72 €/h3.742,50 €22,14 €/h3.892,00 €23,03 €/h
19 - 213.073,00 €18,18 €/h3.841,00 €22,73 €/h3.995,00 €23,64 €/h
22 - 243.151,50 €18,65 €/h3.939,50 €23,31 €/h4.097,00 €24,24 €/h
25 - 273.231,00 €19,12 €/h4.038,50 €23,90 €/h4.200,00 €24,85 €/h
ab 283.292,50 €19,48 €/h4.115,50 €24,35 €/h4.280,00 €25,33 €/h

Bruttobeträge pro Monat nach § 4 Vergütungstarifvertrag (AAZ und vmf), Tabelle ab 01.01.2026; Stundenlohn auf Basis von 169 Stunden im Monat.

Wo diese Werte gelten

Zur Tarifgeltung siehe Wer regelt den ZFA-Tarif?

Hast Du mehrere Abschlüsse aus derselben Gruppe, etwa ZMP und ZMV, steigt der Zuschlag in Gruppe IV auf mindestens 30 % und in Gruppe V auf mindestens 35 %. Das gilt aber nur, wenn Du in beiden Bereichen arbeitest. Für die DH nennt der Tarif den Abschluss als Dentalhygieniker:in. Ob ein Bachelor in Dentalhygiene genauso eingruppiert wird, regelt er nicht ausdrücklich; kläre das vor Vertragsabschluss.

Zulassung, Dauer und Kosten der Fortbildungen vergleichen wir in den Artikeln zu ZMP, ZMV, ZMF und Dentalhygienikerin. Einen Überblick über alle Wege bietet der Leitfaden Fort- und Weiterbildung für ZFA.

Urlaubsanspruch

Urlaub nach Tarifvertrag

Allen Mitarbeitenden, die täglich in der Praxis erscheinen (auch geringfügig Beschäftigte, Auszubildende und Teilzeitkräfte), steht laut Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) ein Mindesturlaub von 20 Tagen bei einer 5-Tage-Woche zu.

Zahnmedizinische Fachangestellte haben seit dem 01.01.2013 laut Manteltarifvertrag Anspruch auf 27 Tage Urlaub. Der Anspruch erhöht sich nach achtjähriger Beschäftigung in Zahnarztpraxen auf 29 und nach sechzehnjähriger Beschäftigung auf 31 Arbeitstage pro Kalenderjahr. Maßgebend ist die Beschäftigungsdauer am 1. Januar des Kalenderjahres; die Dauer der gesetzlichen Elternzeit zählt zur Hälfte.

Für vollen Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub müssen Arbeitnehmende nach § 4 BUrlG seit mindestens 6 Monaten im Unternehmen angestellt sein. Mit jedem gearbeiteten Monat entsteht bereits 1/12 des Urlaubsanspruchs.

Was bei Betriebsurlaub, Krankheit im Urlaub und Resturlaub gilt, erklärt der Artikel Urlaub und Krankheit als ZFA.

Teilzeit-Berechnung

Teilzeitkräfte mit einer 5-Tage-Woche haben denselben Urlaubsanspruch wie Vollzeitkräfte. Wer nicht an jedem Arbeitstag beschäftigt ist, ermittelt die effektiven Urlaubstage so:

Urlaubsanspruch in Teilzeit = Tariflicher Urlaubsanspruch (Vollzeit) × (regelmäßige Arbeitstage pro Woche / 5)

Entgeltatlas

ZFA-Gehalt nach Bundesland

Das ZFA-Gehalt unterscheidet sich je nach Bundesland deutlich. Im bundesweiten Vergleich liegt Hamburg mit 3.022 € an der Spitze, Thüringen bei 2.627 €. Die Spanne beträgt 395 € pro Monat. Aktuelle Angebote findest Du unter ZFA-Jobs in Berlin.

Bundesländer nach Gehalt

  • Hamburg3.022 €
  • Baden-Württemberg2.963 €
  • Berlin2.961 €
  • Bremen2.922 €
  • Bayern2.910 €
  • Hessen2.881 €
  • Schleswig-Holstein2.830 €
  • Nordrhein-Westfalen2.817 €
  • Rheinland-Pfalz2.775 €
  • Brandenburg2.741 €
  • Niedersachsen2.737 €
  • Saarland2.690 €
  • Mecklenburg-Vorpommern2.677 €
  • Sachsen2.666 €
  • Sachsen-Anhalt2.661 €
  • Thüringen2.627 €
Median des monatlichen Bruttogehalts für Zahnmedizinische Fachangestellte nach Bundesland in Deutschland
BundeslandMonatliches Gehalt (brutto)
Thüringen2.627 €
Sachsen-Anhalt2.661 €
Sachsen2.666 €
Mecklenburg-Vorpommern2.677 €
Saarland2.690 €
Niedersachsen2.737 €
Brandenburg2.741 €
Rheinland-Pfalz2.775 €
Nordrhein-Westfalen2.817 €
Schleswig-Holstein2.830 €
Hessen2.881 €
Bayern2.910 €
Bremen2.922 €
Berlin2.961 €
Baden-Württemberg2.963 €
Hamburg3.022 €
Deutschland ∅2.841 €

Quelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit – Zahnmedizinische Fachangestellte, Fachkraft (KldB 81112). Median der Bruttomonatsentgelte sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigter. Stichtag: 31.12.2025.

Gehaltsverhandlung

Verhandle mit klaren Zahlen

Tarifwerte, regionale Vergleichswerte und konkrete Tätigkeitsgruppen helfen Dir, Deinen Marktwert nachvollziehbar zu begründen. Mehr dazu in unserem Ratgeber zur Gehaltsverhandlung Schritt für Schritt.

Checkliste – ZFA-Gehalt einschätzen
  • Berufsjahre und anrechenbare Zeiten prüfen
  • Tätigkeitsgruppe anhand von Fortbildungen bestimmen
  • Teilzeit über die Wochenarbeitszeit sauber umrechnen
  • Regionale Entgeltatlas-Werte als Marktvergleich nutzen
  • Benefits und Zusatzleistungen getrennt vom Grundgehalt bewerten
  • Gehaltsgespräch mit konkretem Zielwert vorbereiten

Benefits realistisch einordnen

Zusatzleistungen können ein gutes Angebot abrunden, sollten ein zu niedriges Grundgehalt aber nicht verschleiern. Vergleiche daher immer Grundgehalt, Arbeitszeit, Urlaub, Fortbildungen und weitere Benefits getrennt.

  • Übernahme von Fortbildungskosten
  • Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
  • Zusätzliche Urlaubstage
  • 13. Monatsgehalt oder Urlaubsgeld
  • Zuschuss zu Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Gesundheitsleistungen

FAQ

Häufige Fragen

Der ZFA-Tarif mit Stand 2026 liegt je nach Berufsjahren und Tätigkeitsgruppe zwischen 2.620,00 € und 4.280,00 € brutto im Monat. Der Entgeltatlas-Median für Deutschland liegt bei 2.841 € brutto im Monat.

Quellen

Nächster Schritt

Finde eine Praxis, die zu Deinem Marktwert passt

Nutze den Gehaltsrechner als Vorbereitung und vergleiche aktuelle ZFA-Stellenangebote mit realistischen Erwartungen.

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